Zichtbaarheid homo goed voor bedrijf
Diversiteit op de werkvloer kan een positieve uitwerking hebben op bedrijfsprestaties. Een open werkcultuur draagt bij aan de werving van nieuw personeel, een grotere afzet en de verlaging van de kosten.
Dat blijkt uit het onderzoek ‘voordelen van een homovriendelijk werkklimaat voor het Nederlandse bedrijfsleven’ dat minister Van der Hoeven woensdag 26 mei 2010 in ontvanst nam.
Volgens het onderzoek wordt een open klimaat op de werkvloer in de toekomst steeds belangrijker door de veranderende samenstelling van het arbeidsaanbod, ook door de vergrijzing. Het Nederlandse bedrijfsleven loopt achter omdat het nog onvoldoende gebruik maakt van de potentiële voordelen van diversiteit, aldus de onderzoekers.
Dit bericht is een bewerking van een artikel op de site van de Rijksoverheid. Het rapport is hier te downloaden. Eerder deze week publiceerde de Rutgers Nisso Groep al een ander onderzoek waaruit blijkt dat transgenders in Nederland veel problemen ervaren bij het vinden en behouden van werk.
UvA Pride streeft ernaar om op termijn ook op de Universiteit van Amsterdam een diversiteitsbeleid te laten implementeren.
Nederlands