UvA Pride is een platform voor lesbiennes, homo’s, biseksuelen en transgenders (LGBT’s) die werkzaam zijn of studeren aan de Universiteit van Amsterdam (UvA). UvA Pride komt voort uit en identificeert zich met de vrijzinnige traditie van de stad Amsterdam in het algemeen en de Universiteit van Amsterdam in het bijzonder, zoals nader uitgewerkt onder het kopje ‘Achtergrond’. Onder het kopje ‘Doelstellingen’ worden de doelen van UvA Pride nader uitgewerkt.

Achtergrond

Amsterdam is al decennialang een motor van de nationale en internationale homo-emancipatie. In de jaren ’80 en ’90 van de vorige eeuw floreerden extravagante homodiscotheken als de iT en de RoXY, die met creatieve en taboedoorbrekende feesten een legendarische reputatie hebben opgebouwd. Vanaf 1996 drukt de stad met de organisatie van mega-evenementen als de Gay Pride en de Gay Games expliciet uit dat homoseksualiteit een plek verdient in het straatbeeld. En in 2001 beëdigde de burgemeester van Amsterdam het allereerste wettelijk erkende homohuwelijk ter wereld, onder grote belangstelling van de massaal uitgerukte wereldpers.

De Universiteit van Amsterdam is van oudsher nauw betrokken bij de strijd voor juridische en maatschappelijke erkenning van homo’s. In 1975 al namen onder andere UvA-studenten deel aan de ‘Rooie Flikkers’, een actiegroep die zich inzette voor verdere integratie van homoseksualiteit in de samenleving. In 1978 werd homostudies officieel opgericht als aparte studierichting. Dit luidde het begin in van een lange en nog altijd voortdurende periode waarin de UvA vanuit steeds meer verschillende disciplines het inzicht in seksualiteit en seksuele diversiteit heeft vergroot.

UvA Pride heeft zich bij het formuleren van haar doelstellingen laten inspireren door de rijke traditie van Amsterdam op het gebied van (homo)seksualiteit, en de bijdrage die de universiteit daaraan geleverd heeft.

Doelstellingen

De doelstellingen van UvA Pride sluiten naadloos aan op de missie die de Universiteit van Amsterdam zichzelf stelt op haar website:

“De UvA wil een inspirerende, breed georiënteerde, internationale academische omgeving bieden, waarin de talenten van staf en studenten zich optimaal kunnen ontwikkelen. De UvA kenmerkt zich door een kritisch, creatief en internationaal klimaat, een open sfeer en een sterke betrokkenheid bij stad en samenleving. De UvA is gevestigd in historische en moderne gebouwen in Amsterdam, en is mede daardoor een geïntegreerd onderdeel van de stad.”

1. Netwerk

UvA Pride stelt zichzelf tot doel om LGBT’s op de Universiteit van Amsterdam te verenigen in een informeel netwerk. Door het organiseren van sociale evenementen wil UvA Pride dat het eenvoudiger wordt voor hen die daar behoefte aan hebben om met andere LGBT’s van de universiteit in contact te komen. Deze evenementen hebben bovendien tot doel om de zichtbaarheid van seksuele diversiteit op de universiteit te vergroten. Om sociale bruggen te slaan met niet-LGBT’s stelt UvA Pride haar evenementen uitdrukkelijk voor alle medewerkers en studenten open.

2. Klimaat

UvA Pride vindt het belangrijk dat alle studenten en medewerkers van de Universiteit van Amsterdam het gevoel hebben zichzelf te kunnen zijn. LGBT’s moeten op de universiteit te allen tijde het gevoel hebben dat zij hun seksuele voorkeur en identiteit vrijelijk, openlijk en gemakkelijk tot uiting kunnen brengen als zij dat wensen, zonder dat zij hierdoor het slachtoffer worden van discriminatie, uitsluiting, intolerantie en stigmatisering, of subtiele vormen daarvan.

Het klimaat op de Universiteit van Amsterdam moet niet alleen tolerant zijn naar hen met een andere seksuele voorkeur, maar ook naar hen die een andere genderidentiteit aannemen en uitdragen (zoals mannelijke vrouwen of vrouwelijke mannen). UvA Pride zet zich daarom in voor een klimaat dat open en tolerant is voor studenten en medewerkers met een identiteit die tegen dominante heteroseksuele normen ingaat.

UvA Pride is er van overtuigd dat een open en tolerant klimaat essentieel is voor het creëren van een academische omgeving waarin de talenten en creativiteit van studenten en medewerkers optimaal tot ontplooiing kunnen komen.

Om een optimaal klimaat te bewerkstelligen en te handhaven zal de samenwerking worden gezocht met verschillende organen en instanties van zowel binnen als buiten de UvA. UvA Pride stelt zich tot doel om het welzijn van LGBT’s aan de UvA nader te onderzoeken, en om samen met het College van Bestuur een diversiteitsbeleid vorm te geven en te implementeren. UvA Pride streeft er bovendien naar dat in zowel interne als externe communicatie van de UvA blijvend benadrukt wordt dat diversiteit op de universiteit wordt omarmd en gewaardeerd.

3. Wetenschap

UvA Pride streeft ernaar om wetenschappelijk onderzoek naar en onderwijs over seksualiteit en gender op alle faculteiten van de Universiteit van Amsterdam zoveel mogelijk te stimuleren en de academische waardering daarvoor te vergroten.

UvA Pride stelt zich tot doel om LGBT-gerelateerd onderzoek voor een breed publiek toegankelijk te maken om zo het maatschappelijke debat over seksualiteit te verrijken met wetenschappelijke inzichten, bijvoorbeeld door het organiseren van laagdrempelige lezingen, filmavonden en debatten.

4. Emancipatie

UvA Pride is vrijzinnig en een groot voorstander van diversiteit in de brede zin van het woord. UvA Pride zet zich daarom in voor het beschermen en voortzetten van de vrijzinnige traditie van zowel de Universiteit van Amsterdam als de stad Amsterdam.

UvA Pride is betrokken bij de emancipatie van LGBT’s en spant zich waar mogelijk in voor het verbeteren van hun maatschappelijke positie. Hierbij stelt UvA Pride zich tot doel zoveel mogelijk samen te werken met andere organisaties die zich inzetten voor emancipatie en diversiteit.

UvA Pride is betrokken bij de positie van LGBT’s in het onderwijs, en stelt zich daarom tot doel om initiatieven die gericht zijn op het verbeteren van deze positie op andere onderwijsinstellingen waar mogelijk te stimuleren en te ondersteunen.